MHR : Caudullo prolonge jusqu'en 2029, l'avenir du staff encore incertain

Le feuilleton des contrats se poursuit du côté du Montpellier Hérault Rugby. Après une saison achevée sur une finale de Top 14 perdue face à Toulouse, largement au-dessus des ambitions fixées en début d'exercice, le club montpelliérain doit désormais statuer sur l'avenir de son encadrement technique.

Caudullo s'engage jusqu'en 2029

Seul le manager du club a d'ores et déjà tranché : Joan Caudullo a accepté de rompre son contrat initial, qui courait jusqu'en 2027, pour en signer un nouveau de trois saisons à partir du 1er juillet 2026. Une prolongation qui récompense un parcours au-delà des attentes de la direction.

Pour tous les autres membres de l'encadrement, la situation reste, elle, gelée. Aucun d'entre eux n'aurait pour l'instant reçu de proposition écrite de la part du club :

• Benoît Paillaugue, en charge de l'attaque
• Geoffrey Doumayrou, responsable de la défense
• Antoine Battut, chargé de la touche
• Didier Bès, à la mêlée
• Jérémy Valls, sur le jeu au pied
• Benson Stanley, sur les attitudes au contact
• Benjamin Del Moral, à la préparation physique
• Jesse Mogg, sur la gestion de la sortie de camp

Un dossier Doumayrou suivi de près

Parmi ces dossiers, celui de Geoffrey Doumayrou attire particulièrement l'attention. L'ancien international, aujourd'hui responsable de la défense montpelliéraine, ferait l'objet d'un intérêt du XV de France, qui chercherait un nouveau responsable de ce secteur de jeu suite au départ de son entraîneur gallois. D'anciennes tensions entre l'ancien joueur et le sélectionneur national, datant du début des années 2010, auraient depuis été aplanies, les deux hommes s'étant côtoyés à plusieurs reprises cette saison lors de visites du staff tricolore au club héraultais.

Rien n'aurait toutefois été engagé à ce stade sur ce dossier comme sur les autres.

Reprise et arbitrages à venir

Avec l'ensemble du groupe actuellement en vacances, les échanges entre la direction et les techniciens ne devraient reprendre qu'au retour au travail, début août. Si la tendance récente allait plutôt vers des prolongations au sein du staff, une réflexion serait en cours sur la taille de l'encadrement, jugé peut-être trop étoffé en interne. Deux à trois collaborateurs pourraient ainsi voir leur contrat s'arrêter à l'échéance de juin 2027, sans qu'aucun nom n'ait pour l'instant été évoqué.