Montpellier : une journée régionale pour interroger l'intelligence artificielle au service de l'emploi des personnes autistes

L'intelligence artificielle, un outil pour l'inclusion au travail ?

L'intelligence artificielle s'impose peu à peu dans le monde professionnel, y compris comme levier d'accompagnement pour les personnes en situation de handicap. C'est ce sujet qu'explorera une journée régionale organisée le lundi 9 novembre 2026, de 9h à 16h30, à l'Hôtel du Département à Montpellier. L'événement est porté par la Maison Départementale de l'Autonomie (MDA) du Département de l'Hérault, en partenariat avec le Réseau Emploi Inclusion Autisme Occitanie-Est.

La rencontre s'articule autour d'une question centrale : l'IA constitue-t-elle, pour les personnes autistes, un véritable moyen de compensation dans leur parcours professionnel, ou risque-t-elle de glisser vers une forme d'assistanat ? Entreprises, centres de formation et personnes autistes elles-mêmes sont invités à y participer pour mieux comprendre les enjeux de l'autisme en milieu professionnel et échanger sur des usages concrets.

Un programme en deux temps

La journée alterne apports théoriques, démonstrations pratiques et retours d'expérience.

Pourquoi cette journée intéresse les Montpelliérains

L'autisme fait partie des troubles du neurodéveloppement, et son impact sur l'insertion professionnelle reste un sujet de société majeur, notamment à l'échelle d'un bassin d'emploi comme celui de Montpellier. En ouvrant cette réflexion aux entreprises et aux organismes de formation, la journée du 9 novembre vise à outiller les acteurs économiques locaux pour mieux accueillir et accompagner des collaborateurs autistes, tout en questionnant les limites éthiques d'un recours systématique aux outils numériques.

L'action du Département pour l'emploi des personnes handicapées

Cet événement s'inscrit dans une action plus large du Département de l'Hérault en matière d'accès et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap :

• La MDA accompagne les démarches de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé et d'orientation professionnelle.
• Selon les besoins, la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées peut orienter vers un Établissement et Service de Réadaptation Professionnelle (ESRP) ou un Établissement et Service d'Accompagnement par le Travail (ESAT).
• Des permanences de Cap emploi, sur rendez-vous, sont accueillies dans les locaux de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) à Montpellier.
• En tant qu'employeur, le Département mobilise sa Mission Handicap pour le recrutement, l'intégration et le maintien dans l'emploi de ses agents, et participe chaque année au DuoDay, qui permet à une personne en situation de handicap de découvrir un métier aux côtés d'un agent volontaire.

Comment participer

La participation est gratuite, mais l'inscription est obligatoire, que l'on souhaite suivre la journée en présentiel ou à distance. Le lien de connexion pour un suivi en ligne sera transmis après inscription.