Emilie NOLBERCZAK

Installée esplanade de l'Europe, dans l'architecture néoclassique du quartier Antigone, Maître Emilie Nolberczak a construit son cabinet autour d'une double compétence : le droit du travail (licenciement, harcèlement, discrimination, prud'hommes) et le droit de la santé (accidents du travail, maladies professionnelles, recours face à la CPAM et à la MDPH). Elle enseigne également le droit social et le droit de la santé à la faculté de droit de Montpellier. Avec une note de 5 sur 32 avis, sans aucun témoignage sous les 5 étoiles, c'est l'une des fiches les mieux notées de la profession dans l'agglomération.

Une double compétence : droit du travail et droit de la santé

La majorité des avis évoquent des dossiers de licenciement ou de litige avec un employeur portés devant le conseil de prud'hommes, avec plusieurs victoires citées en détail : deux affaires prud'homales gagnées pour un même client, une procédure de cinq ans et demi menée contre une association jusqu'à son terme, ou encore une négociation de rupture ayant permis d'obtenir « ce dont nous étions convenues ». Un client raconte un dossier mené sur près de trois ans, avec des conclusions « parfaitement rédigées », ayant permis de remporter le procès.

Le versant santé du cabinet apparaît tout aussi documenté : une cliente décrit un dossier CPAM résolu positivement grâce à l'appui d'un médecin expert recommandé par Maître Nolberczak, avec une explication du déroulé de l'audience jugée particulièrement rassurante. Un autre avis évoque un accident du travail où la faute inexcusable de l'employeur a fini par être reconnue par la justice, à l'issue d'une procédure prud'homale « très bien menée ».

Le corpus de 32 avis est noté à 100 % en 5 étoiles, une régularité rare pour un cabinet de cette taille. Un seul avis introduit une nuance dans le texte malgré la note maximale : « Bonne avocate, rien de plus à dire. Ne s'investit pas assez. » Il serait malhonnête de ne pas la signaler, même si elle reste isolée face à l'ensemble très favorable des autres témoignages, dont plusieurs soulignent au contraire un investissement particulièrement poussé sur des dossiers longs et complexes.

Ce qui revient dans les avis

1. Licenciement et procédures prud'homales — le domaine le plus cité, avec plusieurs victoires détaillées.
2. Accidents du travail et faute inexcusable — dossiers portés devant les prud'hommes contre l'employeur.
3. Recours CPAM et MDPH — accompagnement appuyé sur des médecins experts recommandés par l'avocate.
4. Négociation de rupture — dossiers réglés à l'amiable avec l'ancien employeur.

Conseils d'initié

• Pour un dossier lié à un accident du travail ou une maladie professionnelle, la double compétence santé/travail du cabinet est un atout — plusieurs avis citent le recours à un médecin expert recommandé par l'avocate.
• Préparez la chronologie de votre dossier avant le premier rendez-vous. Plusieurs avis soulignent la clarté avec laquelle chaque étape est expliquée, y compris pour des clients peu à l'aise avec le vocabulaire juridique.
• Pour un dossier prud'homal contentieux, anticipez une procédure pouvant durer plusieurs années. Certains témoignages évoquent des dossiers suivis sur trois à cinq ans et demi.
• Le cabinet est accessible aux personnes à mobilité réduite et propose des rendez-vous à distance selon son site.

Prendre rendez-vous

Le cabinet reçoit du lundi au vendredi de 9h à 18h, fermé le week-end. Contact : 04 99 66 58 87 ou nolberczak-avocat.fr (consultations à distance possibles).