Contentieux prud'homal
licenciement, harcèlement, rupture conventionnelle, avec des victoires confirmées en appel
Boulevard Ledru-Rollin, à l'Écusson, le cabinet Alteo Avocats s'est construit une spécialité nette : le droit du travail et de la protection sociale. Autour de trois avocats associés — Luc Kirkyacharian, Sarah Masotta et Céline Rousseau —, il cumule 96 avis Google pour une note de 4,4 sur 5, la plus modérée de ce comparatif de cabinets d'avocats. La majorité des avis décrit des dossiers prud'homaux gagnés, parfois confirmés en appel, avec une fidélité de clientèle sur plusieurs années. Une dizaine d'avis à 1 ou 2 étoiles, en proportion plus élevée que la moyenne, se concentrent sur deux points distincts : d'anciens avis (2018) critiquant sévèrement un collaborateur, Maître Richer, qui n'apparaît plus parmi les avocats actuels du cabinet d'après son site, et un dossier familial contesté par plusieurs proches d'un même client.
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À propos
Boulevard Ledru-Rollin, à l'Écusson, le cabinet Alteo Avocats concentre son activité sur le droit du travail et de la protection sociale, autour de trois avocats associés : Luc Kirkyacharian, Sarah Masotta et Céline Rousseau. Ses 96 avis Google, avec une note de 4,4 sur 5, forment le corpus le plus contrasté de ce comparatif de cabinets — une note qui reste bonne mais qu'il faut détailler honnêtement, associés comme collaborateurs confondus.
La grande majorité des avis décrit des litiges avec un employeur menés jusqu'au conseil de prud'hommes, avec des victoires confirmées en appel à plusieurs reprises : « nous venons de gagner ce mois-ci au TGI » après un premier succès aux prud'hommes, écrit une cliente de Maître Rousseau. Plusieurs clients citent une fidélité rare pour ce type de dossier — certains suivis « depuis 2010 » ou « depuis plusieurs années » sur des procédures répétées, toujours gagnées d'après leurs témoignages. Maître Sarah Masotta est également citée pour des dossiers mêlant droit du travail et droit de la famille, avec une « ténacité à toute épreuve » saluée par plusieurs clients. Maître Kirkyacharian, cofondateur, revient dans des avis plus anciens pour des plaidoiries jugées marquantes, notamment sur des litiges liés à des discriminations.
Le cabinet met en avant une consultation initiale gratuite, confirmée par plusieurs avis : « première consultation gratuite », « premier contact gratuit » — un point qui revient de façon cohérente dans le corpus, y compris dans des avis très courts.
Sur 96 avis, une dizaine se détachent nettement du reste, très majoritairement positif. Un groupe d'avis anciens (2018) critique sévèrement un « maître Richer », décrit comme peu sérieux par plusieurs proches d'un même client (famille Jabour) — ce nom n'apparaît plus parmi les avocats actuels du cabinet d'après son site, ce qui suggère un collaborateur n'exerçant plus à cette adresse. Un avis distinct, plus récent (2024), concerne une cliente de Maître Masotta qui estime que des éléments importants de son dossier n'ont pas été exploités et qui a poursuivi la procédure d'appel avec un autre avocat. Un dernier avis, très critique sur le fond, dénonce une justice perçue comme inégalitaire selon les moyens financiers du client — un ressenti qu'il faut rapporter sans le valider ni le minimiser.
Le cabinet reçoit sur rendez-vous, avec des horaires resserrés en fin de matinée et l'après-midi selon les jours (fermé le mercredi après-midi), au 9 boulevard Ledru-Rollin. La première consultation est gratuite d'après plusieurs avis.
Le verdict
Synthèse de 96 avis récents, analysés un par un.
Note de 4,4 sur 96 avis : une majorité de clients salue des procédures prud'homales gagnées et un suivi rigoureux, porté notamment par Maître Céline Rousseau, Maître Sarah Masotta et Maître Luc Kirkyacharian. Une dizaine d'avis à 1 ou 2 étoiles, proportion plus élevée que la moyenne de ce comparatif, concernent surtout d'anciens retours sur un collaborateur qui n'apparaît plus dans l'équipe actuelle, et un dossier familial contesté.
À découvrir
D'après les avis Google. L'offre évolue — ces éléments ne sont pas garantis, à confirmer sur place.
licenciement, harcèlement, rupture conventionnelle, avec des victoires confirmées en appel
pour évaluer un dossier avant tout engagement d'honoraires
gestion de litiges du côté entreprise, cité dans plusieurs avis
plusieurs clients reviennent au cabinet pour de nouveaux dossiers
L'ambiance
Le verdict par critère
Qualité
Résultats prud'homaux salués dans la majorité des avis, avec quelques dossiers contestés sur le fond
Service
Écoute et pédagogie très présentes, avec un nombre d'avis critiques supérieur à la moyenne des autres cabinets comparés
Cadre
Cabinet à l'Écusson, accueil sur rendez-vous avec des horaires resserrés
Rapport qualité-prix
Première consultation gratuite confirmée par plusieurs avis, honoraires ensuite non détaillés dans le corpus
Ce que les visiteurs adorent
Bon à savoir
Ils y étaient
« Je tiens à remercier sincèrement Maître Rousseau pour son professionnalisme, son écoute et son efficacité tout au long de mon affaire. Grâce à son sérieux, sa réactivité et son excellente maîtrise du dossier, nous avons obtenu une issue favorable. Elle a su me rassurer et me défendre avec détermination du début à la fin. Je recommande vivement cette avocate à toute personne recherchant une professionnelle compétente, humaine et impliquée. Encore merci à toute son équipe. »
« J'ai sollicité à plusieurs reprises les conseils de maitre Sarah Masotta en droit du travail et de la famille. J'ai particulièrement apprécié son écoute, sa disponibilité et son expertise tenant compte des spécificités des sujets. Elle possède une excellente rédaction, une ténacité à toute épreuve, une passion pour son métier et des vraies valeurs humaines. Je recommande vivement ses services! »
« Bonjour, J'ai été accompagné par le cabinet Alteo et en particulier Maître KIRKYACHARIAN pour un litige avec mon employeur, je tiens à vous remercier pour votre investissement, votre professionnalisme et vos qualités humaines à mon égard. Au-delà du fait que j'ai obtenu gain de cause pour ma procédure, je garde un grand souvenir du procès, d'une part pour votre éloquence et la vivacité de vos dialogues, et d'autres part pour avoir assisté à un grand moment de ma vie, à travers votre plaidoirie j'ai pu voir à quel point vous aimez ce que vous faites, car je n'ai pas été un simple client ce jour là, vous m'avez défendu avec une telle grandeur que ça m'a personnellement touché. C'est pour ça que je recommande le cabinet Alteo pour vos litiges, pour moi le meilleur cabinet d'avocats en droit du travail sur Montpellier. Encore une fois merci Maître. Cordialement. »
« Cliente de Maître Masotta et Maître Roussau depuis 2010 ayant eu de multiples procédures ,elles n’ont jamais perdues aucunes procédures nous sommes toujours sorties gagnantes je recommande fortement c est une véritable équipe sur qui on peut miser ,compter et mette toute notre confiance.les assistantes sont tout autant professionnelles et d une gentillesse absolues »
« Un avocat doit avoir 3 qualités pour être considéré comme compétent, l'écoute, l'obstination et l’honnêteté. L'écoute pour bien comprendre ses clients, l'obstination pour aller chercher toujours plus loin et ne jamais laisser tomber un dossier et l’honnêteté de dire la vérité à ses clients quelque soit le dossier. Ces trois valeurs sont les fondations du cabinet Alteo que je vous recommande vivement ! Ils sont de très bons conseils ! »
Questions fréquentes
Le cabinet reçoit sur rendez-vous, avec des horaires resserrés : 9h-12h30 tous les jours, plus 14h-16h ou 14h-17h selon les jours (fermé le mercredi après-midi), week-end fermé.
Le droit du travail et de la protection sociale : licenciement, harcèlement, rupture conventionnelle, contentieux prud'homal, pour les salariés comme pour les employeurs.
Oui, plusieurs avis confirment une première consultation gratuite au cabinet Alteo Avocats, avant tout engagement sur des honoraires.
Le cabinet est animé par trois avocats associés : Luc Kirkyacharian, Sarah Masotta et Céline Rousseau, chacun cité dans des avis pour des dossiers de droit du travail.
Oui, plusieurs avis évoquent un accompagnement du côté employeur, en plus de la défense de salariés en litige.
Crédits photos : Google Maps
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